Братский районный суд Иркутской области удовлетворил исковые требования гражданина к государственному ветеринарному учреждению о признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор.

Соискатель с высшим образованием и опытом работы ответил на официальную вакансию в сельском отделении учреждения. После собеседования ему сначала устно отказали по «репутационным» причинам, а затем направили письменный отказ.

Суд установил, что доводы работодателя (отсутствие регистрации в сельской местности, недостаточный опыт и завершение финансирования на текущий год) не являются правомерными и не имеют связи с деловыми качествами соискателя, что представляет собой прямое нарушение законодательного запрета на дискриминацию в сфере труда, закрепленного в статьях 3 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель был обязан заключить с истцом трудовой договор на вакантную должность ветеринарного врача.

Решение Братского районного суда  Иркутской области было обжаловано в апелляционном порядке. Иркутский областной суд, рассмотрев жалобу, оставил решение суда первой инстанции без изменения, а апелляционную жалобу — без удовлетворения.

Решение суда вступило в законную силу и является обязательным для исполнения работодателем.